近年來，厄瓜多爾勞工法調整頻繁，2015年實施的新勞工法再次面臨改革。據厄瓜多爾《快報》2月25日報道，2月24日，厄議會開始對新勞工法改革議案進行審議，審議將在3月24日前完成。改革主要涉及縮短勞動工時和建立新的失業(yè)保險體系。

　　有關部門對民眾關切的主要改革內容進行了解讀：

　　一、在新的法案沒有通過生效前，社保局失業(yè)津貼累積總金額保持凍結，新的失業(yè)保險體系成立后5個月后，根據新規(guī)定恢復失業(yè)保險金發(fā)放。

　　二、失業(yè)者領取的失業(yè)保險金將不涵蓋個人醫(yī)療衛(wèi)生費用。

　　三、受益人必須繳納24個月以上的失業(yè)保險費用，其中至少6個月是連續(xù)的。失業(yè)者在失業(yè)滿60天后可提出申領，申領有效期為45天。同時，受益人不得為退休人員。申請人還需滿足社保局在新法出臺后制定的其他條件。

　　四、受益人重新連續(xù)5個月從事生產活動后，必須停止領取失業(yè)保險金。若親屬在受益人去世后繼續(xù)領取或本人被查出存在騙取保險金行為，受益人必須接受三倍懲罰。

　　五、新失業(yè)保險不適用于家庭主婦等從事家庭工作的自愿參保人員。

　　六、在滿足以下兩個條件的情況下，工人可每周最短僅工作30個小時：一是雇主和工人自愿達成協議；二是勞工部出具低收入工作授權。

　　七、在工作時長縮短后，雇主繼續(xù)按工人原始工資標準繳納社保費用，而工人則以時長縮短后新工資為標準進行繳納。

　　八、在公司進行實習的人員也必須納入社保體系，雇主需以全國最低工資為標準，為實習生繳納社保費用。